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Responsabilidad Corporativa
Alimentando un Futuro: Plan Director de RSC

Alimentando un futuro
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Desarrollo comunitario

Un compromiso con la comunidad donde se desarrollan las actividades.

Sus programas surgen como respuesta al requerimiento de desarrollar un buen desempeño social y ambiental en las comunidades y poner al servicio de éstas la capacidad de respuesta de la organización ante situaciones de emergencia.

  • Vinculación de las actividades de compromiso con las comunidades donde se desarrollan las actividades
  • Desarrollo del programa de ayuda alimentaria

Innovación

El desarrollo de una capacidad para innovar y atender a mercados cada vez mayores y más exigentes, partiendo de los principios que definen la dieta mediterránea.

Sus programas surgen como respuesta al requerimiento de aplicar la capacidad de innovación de la organización al desarrollo de líneas de productos saludables y alineados con los valores de la dieta mediterránea, y al diseño y mejora de los procesos industriales conforme el concepto de sostenibilidad.

  • Desarrollo de nuevos alimentos funcionales saludables.
  • Mejora de procesos para optimizar producción, reducir consumos y bajar impactos medioambientales.
  • Estudio para la minimización de impactos de los productos en sus ciclos de vida.

Posicionamiento en asuntos emergentes

Un compromiso por trabajar en aquellos asuntos relacionados con la alimentación y el desarrollo sostenible que preocupen a la opinión pública.

Sus programas surgen del análisis y entendimiento de los asuntos que suceden en el entorno, el estudio de las amenazas y oportunidades que puedan surgir, y el desarrollo de una adecuada respuesta.

  • Atención a los temas derivados de las directivas y normas procedentes de las administraciones públicas.

Integridad y transparencia

Convertir a la organización en un referente del sector por sus prácticas de gobierno corporativo.

Sus programas surgen como respuesta al requerimiento de implantar políticas que determinen y clarifiquen el comportamiento que se espera de las personas que forman parte del proyecto empresarial del Grupo, y ajustarlo a las normas y valores.

  • Formalización de los compromisos de la organización en materia de gobierno corporativo
  • Revisión del marco de integridad
  • Adecuación de los informes a las nuevas exigencias
  • Fomento del diálogo con inversores institucionales que valoran las prácticas en materia de sostenibilidad y responsabilidad corporativa

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